일생활균형 강원지역추진단 - 2019년 일생활균형 우수기업 사례 ④

오늘은 2019년 일생활균형 우수기업에 선정된 기업의 사례를 마지막으로 살펴보겠습니다.

 

영광 YKMC 

◆ 장시간 근무 관행 이렇게 바꿉니다

 

- 부서별 초과근로시간 현황을 모니터링하여 장시간 근로 환경을 개선합니다.

 

- 연장근무 시, 부서장 승인을 사전에 얻어 진행하도록 합니다.

 

- 매달 마지막 주 금요일을 가정의 날로 지정해 5시 퇴근을 권장합니다.

 

- 사내 메신저 활용으로 업무 집중도를 제고합니다.

 

◆ 일하는 ‘방식’ 이렇게 바꿉니다

 

- 회의실 예약시스템 도입 및 30분 이내 회의 진행, 화상회의 등으로 회의문화를 개선합니다.

 

◆ 일하는 ‘문화’ 이렇게 바꿉니다

 

- 출산장려금, 자녀학자금 등을 지원합니다.

 

- 근로자 휴가지원사업에 참가하고 있으며 연1회 회사 보유 리조트 회원권을 활용해 휴가를 지원합니다.

 

◆ 기타 복지제도

 

- 명절 자율퇴근제를 운영해 명절 연휴 전날 2시간 조기 퇴근을 장려합니다.

 

- 학위취득 지원제도 등 자기계발 및 동호회 등 취미활동을 지원합니다.

 

 

서울에프앤비 

◆ 장시간 근무 관행 이렇게 바꿉니다

 

- 퇴근시간 임박해 업무지시를 금하고 오후 7시부터 다음날 오전 7시까지 사내 그룹웨어 알림기능을 해지합니다.

 

◆ 일하는 ‘방식’ 이렇게 바꿉니다

 

- 자녀가 있는 기혼자녀 중심으로 시차출퇴근제를 실시합니다.

 

- 보고 가능 시간을 공지하여 해당 시간 외에는 대면보고를 자제합니다. (긴급보고 제외)

 

◆ 일하는 ‘문화’ 이렇게 바꿉니다

 

- 직장 어린이집 운영, 출산지원비 지급, 만 75세 이상 노부모 부양비 지원, 다둥이 보육 지원 등 가족친화제도를 운영합니다.

 

- 연차휴가에 대한 사유 기재란이 없으며 5년, 10년 장기근속직원을 대상으로 리프레시 휴가를 부여합니다.

 

- 연차사용률이 저조한 부서장급 이상 직원은 연 2회 패밀리데이를 지정해 연차사용을 장려합니다.

 

- 회식은 9시 이전 종료하도록 하며 되도록 문화회식을 하도록 장려합니다.

 

◆ 기타 복지제도

 

- 산악회, 볼링 동호회 등 사내 동호회를 지원합니다.

 

- 사내 복지포인트를 지급해 가족과의 외식, 문화생활을 할 수 있도록 지원합니다.

 

 

 

광명도시공사

◆ 장시간 근무 관행 이렇게 바꿉니다

 

- ‘떠나라 부서장’ 정시퇴근제로 매주 화요일, 목요일에 관리자가 정시에 퇴근하도록 합니다.

 

◆ 일하는 ‘문화’ 이렇게 바꿉니다

 

- 30분 단위 연차사용 허용, 연속 5일 및 징검다리 휴일 연차사용 장려, 연차사유 묻지 않음 등 연차사용 을 장려합니다.

 

- 육아휴직, 출산휴가 등을 장려하고 자녀돌봄을 위한 유급휴가제도를 연간 2일 사용 가능합니다.

 

- 육아, 출산 문화 확대를 위해 배우자 유급휴가를 10일로 확대합니다. (기존 5일)

 

◆ 기타 복지제도

 

- 월 1회 점심시간을 두 배로 하는 더블런치데이를 운영합니다.

 

- 매일 오후 3시, 건강을 위해 전 직원이 사무실에서 체조하는 리프레시 타임을 운영합니다.

 

- 직원 교육을 위해 아낌없이 지원합니다.

 

 

위의 세 곳에서 살펴본바, 정시퇴근 및 가족지원제도 등이 공통적으로 보였고,

서울에프엔비의 경우 구체적으로 제도를 써서 그런지 기업 내에서 해당 제도들의 적용이 더 잘되어질거 같다는 느낌을 받았습니다.   

 

이제 점점 더 많은 사람들이, 일하는 시간 만큼 개인의 생활 및 가정에서의 시간이 중요하다는 인식이

커져가고 있는데요, 이 때 아직도 예전의 부정적이고 불합리한 사내 문화?를 고집하고 있는 곳은 없겠지요~?! 

놀 때(혹은 쉴 때) 잘 놀고(잘 쉬고), 일할 때 잘하고~

가정에서 행복해야, 사회에서도 행복할 수 있다고 생각합니다.

모두가 워라밸, 할 수 있는 그날까지~ 모두 모두 일생활균형을 위해 목소리를 내어 주시면 어떨까요? ^^

 

예전 어디선가 많이 들었던 문구로 오늘 포스팅을 마치겠습니다~!

 

사람이 바뀌면 세상이 바뀝니다.♥