유연근무제이야기1 일생활균형 강원지역추진단 - 유연근무제 도입 사례 지난 시간에는 유연근무제란 무엇인지에 대해 알아보았습니다. 재택근무제, 시차출퇴근제 등 이번 코로나 바이러스로 인한 상황에서 우리 생활에 가까이 다가온 유연근무제, 이번 포스팅에서는 유연근무제 도입 사례 및 유연근무제를 통해 기업 및 근로자가 느낀 부분을 조금더 자세히 살펴보겠습니다~! 1. 유연근무제 도입 사례 (주)하나투어(여행서비스업, 근로자 2,357명) 도입배경 2011년부터 스마트워킹의 일환으로 재택‧거점근무 및 유연근무 실시 활용현황 ①시차출퇴근 : 업무특성, 자기계발, 건강상 이유, 장거리 출퇴근 등의 사유에 따라 오전 8시부터 10시 사이에 출근할 수 있도록 조정 * 활용인원 234명 ②재택근무 근로자의 필요에 따라 사무실이 아닌 집 등의 장소에서 근무 1년 이상 근무한 모든 직무(IT직.. 2020. 11. 15. 이전 1 다음
