일생활균형강원지역 추진단1 일생활균형 강원지역추진단 - 2019년 일생활균형 우수기업 사례 ② 지난 포스트에 이어, 이번 주에도 일생활균형 우수기업의 사례들을 살펴보겠습니다~! 먼저, 해운대 나눔과 행복 병원에서는, ◆ 수평문화를 지향합니다 - 직위 중심의 수직체계에서 팀 중심의 수평 조직을 구축합니다. ◆ 일하는 ‘방식’ 이렇게 바꿉니다 - 그룹웨어 활용으로 보고 절차를 간소화합니다. - 월례회의는 홀수달만 진행해요. (여름시즌 회의 생략) ◆ 일하는 ‘문화’ 이렇게 바꿉니다 - 출산전후휴가&자동육아휴직, 가족돌봄휴직, 배우자 출산휴가 5일 등 가족친화적 제도를 적극 권장합니다. - 회식은 점심회식 혹은 간단한 식사 겸 저녁회식으로 운영해요. - 매주 금요일은 ‘가족 사랑의 날’로 지정해 정시 퇴근을 장려합니다. ◆ 기타 복지제도 - 업무관련 교육비 전액 지원 및 자기개발용 교육포인트제를 실시합.. 2020. 9. 27. 이전 1 다음
