근무혁신우수기업2 일생활균형 강원지역추진단 - 근무혁신 우수기업 사례 일생활균형을 위한 필수요소인 근무혁신, 이번에는 근무혁신 우수기업들의 사례를 알아보겠습니다~! 이번에 만날 기업은 개인과 기업의 고객들을 위한 유용한 학습 콘텐츠를 제공하고 있는 평생학습 교육기업 (주)휴넷~!! 대표이사님의 인터뷰 중, 행복한 직장 생활, 일하고 싶은 회사를 만들기 위해, 근무혁신은 선택이 아닌 필수~!! 라는 말에 백번 공감합니다~!! 어마마맛!! 주 36시간 근무제~!! 금요일에는 정오에 퇴는하는 멋진 제도를 가지고 있네요. 현재는 주 5일, 40시간 근무가 보통이여서, 오전 9시~오후6시까지 하루종일 회사에서 있어야만 하지요. 그래서 퇴근 후에는 솔직히 다른 개인적인 일들을 하기가 쉽지는 않습니다. 퇴근 후엔 피곤해서 운동 또는 한가지 취미활동을 하는 것도 어렵죠. 하지만, 금요일.. 2020. 11. 27. 일생활균형 강원지역추진단 - 근무혁신 우수기업 사례 지난 포스트에서는 진행중인 WLB(워라밸) 우수사례 공모전을 알려 드렸습니다. 아직 진행 중이며, 8월 27일(목) 18:00까지이니, 지금 우수 기업의 사례들을 보내주세요! 오늘은 근무혁신 우수기업의 사례를 소개해 드리겠습니다~!! 첫번째로, (주)넥스트랩 !! 주요 사업은 소프트웨어 개발 및 공급업으로, "직원들이 아침에 눈을 떴을 때 가기 싫은 회사는 되지 말자."는 생각을 좋은 기업의 방향으로 잡고, 나아가는 기업입니다. 이곳의 주요 제도 현황과 근무혁신 성과를 요약해보면 다음과 같습니다. ◆ 주요 제도 현황 - 초과근로 제한제: 일일 초과근로를 제한하여 습관화된 초과근로 지양, 퇴근관리를 위한 근태기록기 설치 - 유연근무제: 전 직원 대상 시차출퇴근제 및 직원 필요에 따른 근로시간 단축근무제 도.. 2020. 8. 26. 이전 1 다음
